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Les valeurs du service public attachées à l’idéal républicain de liberté, égalité, fraternité et de laïcité sont-elles compatibles avec les valeurs de la nouvelle gestion publique : performance, adaptabilité, qualité ? Cette question se pose aujourd'hui de manière prégnante aux managers publics. Comment les acteurs parviennent-ils à s’approprier ces valeurs au quotidien ? À partir d’exemples puisés dans les trois fonctions publiques, chercheurs et praticiens ouvrent des pistes concrètes pour répondre à ce défi.